3月17日，INSEAD陈国立教授应邀来我校主讲第22期工商管理学术沙龙。此次讲座的主题为“That Could Have Been Me: CEO Relational Identification, Mortality Salience, and Reprioritization Following Director Deaths”。

陈教授以2013年6月来访时所报告的两篇工作论文为导引，简要介绍了其发表历程。随后，结合高阶理论和死亡提醒效应，引入了此次讲座的研究主题：同行死亡事件如何影响CEO的工作及其所在公司的产出。该研究以2000-2012间发生高管死亡事件的516家公司为样本，研究表明：经历了公司董事会成员死亡的CEO，会重新评估生活与工作的优先顺序，进而导致短期效率和长期投资的下降，并同时承担更多的企业社会责任。进一步地，该研究还发现，CEO与遭遇死亡的董事会成员在人口统计学特征上的相似度越高，死亡的突发性程度越大，前述影响更加显著。