5月24日上午，对外经济贸易大学国际商学院黄鸣鹏副教授，以及上海科技大学创业与管理学院周小宇助理教授做客经济与管理学院，分别作题为《The short-lived benefits of abusive supervisory behavior for actors: An investigation of recovery and work engagement》以及《Corporate social responsibility and financial market reactions》的学术报告。工商管理系张三保副教授主持本次学术研讨会。

黄鸣鹏副教授以所在学术团队于2017年被AMJ接收的论文为例，与在座师生交流分享了国际顶尖论文撰写与发表经验。黄鸣鹏副教授大体介绍了该论文的研究内容及框架，通过几张漫画插图，简单回顾了相关文献中关于Abusive supervision的观点，并重点阐述和解释了文中所涉及到的资源保存理论和情感事件理论，从而提出原始研究模型及假设。在介绍研究采用的经验抽样法时，具体说明了其方法可行性及问卷调查程序。黄鸣鹏副教授详细介绍了第一轮和第二轮审稿过程中所面临的问题及反馈情况。黄鸣鹏副教授详及其团队通过修改模型，剔除部分调节变量，增加中美双样本实验，完善理论贡献等一系列应对方法，对论文进行修改和补充，获得审稿专家的一致赞许。

周小宇助理教授介绍了题为《DARE TO BE DIFFERENT?CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY STRATEGIES AND THE RESPONSE OF SECURITIES ANALYSTS》的研究。周小宇助理教授认为，CSR能够提供市场价值和股东价值，而目前各国对CSR的要求也越来越多。基于理论分析和现实背景，引出主要研究问题：讨论企业如何在一致性和独特性之间权衡，及其如何影响分析师跟踪和分析师绩效。周小宇助理教授随后提出包含企业和金融分析师两个层面的研究模型及6个研究假设，并阐释了该研究的理论和实践意义。